2019湖南衡阳市融资担保有限公司招聘公告【招
作者:admin    发布时间:2019-07-11 18:09    已浏览:

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  衡阳市融资担保有限公司是经衡阳市委、市政府批准,并授权市财政局履行出资人职责的市属国有功能类金融企业。公司成立于2015年6月,首期注册资本3亿元。公司以提供准公共产品的再担保业务为主,市场性业务为辅,重点为中小微企业提供担保,规范开展再担保业务,稳妥有序开展商业担保,致力于服务实体经济,服务全市社会经济发展。因公司发展需要,决定面向社会公开招聘17名工作人员。现将招聘有关事项公告如下:

  在衡阳市财政局的监督指导下,公司成立公开招聘工作领导小组,下设衡阳市融资担保有限公司领导小组办公室,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。市纪委驻市财政局纪检组全程参与监督。

  3.年龄在35周岁以下(1984年1月1日后出生),面向全市国有大中型企业、金融机构等公开招聘部门的负责人及以具有博士研究生学历或高级专业技术职称的应聘人员,年龄可放宽到45周岁。

  尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;在读的普通高校全日制非2019届毕业生(在读的全日制非2019届研究生不能以本科等学历报考,其他情形依此类推);有法律法规规定不得聘用为国有公司工作人员的其它情形的人员。

  2.报名方式:采取现场报名的方式,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。

  4.报名材料:①请应聘人员登陆衡阳市财政局网站自行下载并如实填写《衡阳市融资担保有限公司2019年公开招聘报名登记表》一式两份(见附件);②本人有效身份证、学历学位证书原件、学信网教育部学历证书电子注册备案表和岗位要求的资格证书及相关材料原件及复印件一式一份,应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(加盖公章);③个人简历、近年来主要工作业绩(成果)材料、相关证明材料;④近期同底彩色免冠1寸照片3张。

  5.相关要求:应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2019年7月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消聘用资格。

  根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查,资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。资格审查的时间、地点和通过人员名单在衡阳市财政局网站公布。

  采取笔试、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的50%、面试占综合成绩的50%),各环节成绩均按四舍五入保留小数点后两位。领取准考证通知在衡阳市财政局网站公布,考试时间、地点见准考证。

  1.笔试:资格初审合格报考人数与各岗位聘用计划数的比例原则上不得低于2:1,若达不到上述比例则相应核减招聘计划。通过资格审查的人员全部参加公司统一组织的笔试。笔试采取闭卷形式,时间为120分钟,满分100分。笔试内容包含但不限于行政测验、党建知识、融资担保行业政策及相关法律法规和基础知识等。应聘人员参加笔试须携带身份证原件和准考证。

  2.面试:(1)招聘的部门负责人经资格审查合格后,直接进入面试环节。(2)招聘的其他工作人员根据同一岗位的笔试成绩从高分到低分确定面试入围人员。面向全市国有大中型企业、金融机构等公开招聘的部门负责人以及具有博士研究生学历或高级专业技术职称的应聘人员可免于笔试,直接进入面试。面试采取半结构化方式,即应聘者演讲和考官提问相结合的方式进行,演讲时间为5分钟,考官提问时间为5分钟,考官自由追问10分钟,满分100分。重点考察应聘人员的实际工作能力、逻辑思维能力、应急处理能力、语言表达能力、环境适应能力及个性特征,全方位分析判断应聘者与岗位的适配度。应聘人员参加面试须携带身份证原件和准考证。

  1.体检:根据应聘同一岗位综合成绩排名先后,按1:1的比例确定体检人员。对初步人选组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部〔2005〕1号)、人社部发〔2010〕12号和人社部发〔2010〕19号规定执行,体检在指定的市级以上综合性医院进行。

  2.考察:体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考察不合格者或放弃资格者,根据应聘同一岗位综合成绩依次等额递补。

  根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在衡阳市财政局网站公示7个工作日。

  经公示无异议的,办理聘用手续。被聘人员与公司签订聘用合同,试用期为3个月。试用期满合格的,予以正式聘用(办理正式入职时提供的学历、职称、工作证明等资料必须真实有效,如有虚假按照国有企业管理人员有关规定处理);不合格的,取消聘用。被聘人员的岗级待遇,按公司薪酬制度执行。

  (1)甲方向乙方提供情况、报表和各项资料不线)甲方与第三者发生诉讼,经法院裁决败诉,偿付赔偿金后,无力向乙方偿付贷款本息。

  (二)瑞奇期货公司高管人员薪酬按照有关规定实行年薪制,由基本年薪、绩效年薪和履职待遇、福利组成,年薪80万元-120万元,超额奖励根据具体经营业绩另行确定。

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  中小企业担保公司人员配备实行4+X工作制度,“4”为经营班子配备4名工作人员,分别从金融办下属事业单位投融资服务中心抽调2人,经信局(工业转贷办)抽调1人、财政局(转贷办)调入1人,负责人由国资办确定后任命。出纳由原兴业公司调入。人员工资待遇享受原岗原职原单位发放。“X”为每家合作银行固定一名风控人员,进行风险评估。

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  第四条 甲方保证上述房地产权属清楚。若发生产权纠纷或债权债务,概由甲方负责清理,并承担民事诉讼责任,由此给乙方造成的经济损失,甲方负责赔偿。

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  第二十三条中小企业担保公司实行总量控制与风险控制,担保余额不超过净资产的10倍,以合作金融机构的具体规定为限。对代偿率达到或超过3.5%的银行机构,进行风险提示,对代偿率达到或超过5%的银行机构,应暂停新的融资担保业务,各方共商解决办法;逾期率下降后,报评审委同意后,方可恢复担保业务。

  二手车价格是靠统计出来的,而不是系统计算出来的。还有一些是根据车况,现场评估,由评估师根据评估结果以及市场情况给出一个参考价格。

  7月8日起,南京交警将对抓拍的非机动车、行人交通违法行为进行处罚,并根据《南京市文明交通信用管理实施细则》记入个人信用记录。

  (三)成员家属、子女有在审核项目或企业中任职或任职的单位与审核项目或企业有较为紧密的业务关系的。

  第六条 本约办妥抵押权设定登记后,其土地所有权、他项权利证明书及设定契约书均由甲方收执。

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  4.素质优良、诚信正直、遵纪守法,有责任心、事业心,无不良记录; 5.身体健康,能胜任岗位工作需要。

  十、设立叫停机制。对代偿率达到或超过3.5%的银行机构,进行风险提示,对代偿率达到或超过5%的银行机构,应暂停新的融资担保业务。



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